Positieve gezondheid

Onderstaande afbeelding heeft betrekking tot het scoreformulier van positieve gezondheid. Dit concept is bedacht en uitgewerkt door Machteld Huber, een vrouw van Nederlands bodem. Het is interessant om dit model ook bij het SKSG te betrekken aangezien veel van de gegeven problemen en/of zaken die de werknemers graag zouden zien ook binnen dit model allemaal een plek hebben.

Hier is te zien dat het bij gezondheid niet alleen meer gaat om de afwezigheid en ziektes en het hebben van gezonde voeding en een gezond lichaam, maar tevens ook om het aanwezig zijn van de volgende factoren:

Sociaal maatschappelijk participeren;
De kwaliteit van het leven;
Zingeving;
Dagelijks functioneren;
Mentaal welbevinden.

Het hele begrip gezondheid wordt hier naar een hoger niveau getild. Wat te zien is bij de theorie is dat de pijlers van de simplex eigenlijk ook de domeinen van de positieve gezondheid bevatte. De werknemers geven in principe zelf aan dat zij;

Graag willen dat hun werk en relaties betekenisvol zijn;
Dat hun leven en werk zinvol is;
Dat zij maatschappelijk betrokken zijn;
Dat ze goed kunnen werken en hier ook de energie voor op kunnen brengen;
Het gevoel hebben dat men goed functioneert;
Het hebben van controle;
Het bezitten van zelfmanagement;
etc.

De simplex en het model van de positieve gezondheid hebben dus enige raakvlakken. Bij de simplex zijn de redenen echter ondergebracht in drie domeinen waar dit er bij het model van de positieve gezondheid zes zijn.