Dolfijn

Resultaten inventarisatiefase

Meer aandacht voor teambuilding / teamuitje die gericht is om de onderlinge samenwerking en sfeer te bevorderen;
Een manier om een veilige werksfeer te creëren en daarbij open communicatie te bevorderen waarbij op een veilige manier feedback aan elkaar gegeven kan worden.
(stoel)massage ter ontspanning en als manier van voorlichting over ontspanning en het lichaam vitaal houden;
Kwaliteitenspel om eigen effectiviteit te verhogen en om stil te staan bij elkaars sterke punten en hoe deze effectief ingezet kunnen worden.

Vanuit de resultaten valt af te leiden dat de nodige acties die gedaan moeten worden voornamelijk binnen de pijler ‘team functioneren’ van de simplex vallen. Alle pijlers spelen wel mee in hoe het functioneren van het individu en het team naar voren komt. Elke pijler heeft potentieel invloed op de ander. Doordat deze locatie problemen met het team kent is dit het eerste focus punt van de interventies. Van belang is dat dit professioneel aangepakt wordt. Het eigen functioneren krijgt hierbij ook een rol toebedeelt.

Hieruit kan worden afgeleid dat het van belang is dat de eerste interventies voornamelijk betrekking hebben op: team functioneren en eigen functioneren.

Simplex

Interventies

Passende eerste interventies voor Dolfijn zijn:

Teambuilding onder begeleiding van One Motion;
Kernactiviteitenspel.
Zie hier voor de complete lijst aan interventies.